Asociación de factores sociodemográficos y laborales con la actitud de los docentes hacia la inclusión de estudiantes con discapacidades

Priscilla Rossana Paredes Floril; Mónica Guadalupe Méndez Maldonado; Gianella Joyce Maldonado Méndez

doi:10.22235/pe.v16i2.3275

Autores

Priscilla Rossana Paredes Floril Universidad Politécnica Salesiana, Equador. https://orcid.org/0000-0001-9870-1339
Mónica Guadalupe Méndez Maldonado Universidad Politécnica Salesiana, Equador. https://orcid.org/0000-0001-9870-1339
Gianella Joyce Maldonado Méndez Comunidad UNIR, Equador. https://orcid.org/0000-0002-4254-8539

DOI:

https://doi.org/10.22235/pe.v16i2.3275

Palavras-chave:

atitude docente, inclusão educativa, deficiência, fatores sociodemográficos, fatores laborais

Resumo

O principal objetivo desta pesquisa é determinar o grau de associação entre os fatores sociodemográficos laborais e as atitudes dos professores em relação à inclusão escolar de alunos com deficiência, a fim de descobrir até que ponto existe uma correlação entre essas variáveis. A pesquisa foi básica com abordagem quantitativa, alcance descritivo-correlacional, de tipo não experimental e transversal, enquanto a técnica aplicada foi uma sondagem por meio do questionário de Tárraga-Mínguez et al. (2013), mas na versão adaptada por Clavijo et al. (2016). O questionário conta com 15 itens distribuídos em três dimensões: 1) crenças (9 itens); 2) predisposição para agir (4 itens); e 3) sentimentos (2 itens), adaptados em uma escala Likert para uma amostra probabilística aleatória de 90 professores que trabalham em quatro instituições educacionais na zona 8 Distrito 09D09 no Equador. A confiabilidade do instrumento avaliada pelo alfa de Cronbach foi de 0,8462. Entre os principais resultados, há uma proporção maior de mulheres do que de homens que demonstram uma atitude favorável em relação à inclusão. Além disso, os e as docentes que receberam treinamento em educação inclusiva apresentam um grau menor de negatividade, bem como menos indiferença, o que favorece uma atitude positiva em relação à inclusão. Também, contar com recursos humanos e materiais de apoio promove uma atitude favorável em relação à inclusão.

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