Presencia de las mujeres en la alta gestión universitaria. Las universidades públicas en Chile
DOI:
https://doi.org/10.22235/pe.v11i2.1633Palabras clave:
Mujeres, Gestión Universitaria, Educación superior, Techo de cristal, DesempeñoResumen
Este estudio se propone revisar la participación de las mujeres en la gestión de las universidades públicas chilenas durante el año 2014 y analizar techos de cristal que impiden su ascenso. De 847 cargos directivos, 206 son ocupados por mujeres (24,3%): esta participación se concentra en decanaturas o direcciones de departamento, y resulta baja en los niveles superiores. A través de un modelo logit, se mide su desempeño mediante variables de años de acreditación, presencia en ranking QS e indicadores financieros. Se establece que no hay significancia estadística que permita inferir que el desempeño de las universidades depende de la presencia de mujeres u hombres en la gestión.
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Publicado
2018-07-13
Cómo citar
Del Pino Arriagada, S., Vallejos Cartes, R., Améstica Rivas, L., & Cornejo-Saavedra, E. (2018). Presencia de las mujeres en la alta gestión universitaria. Las universidades públicas en Chile. Páginas De Educación, 11(2), 176–198. https://doi.org/10.22235/pe.v11i2.1633
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