Presencia de las mujeres en la alta gestión universitaria. Las universidades públicas en Chile

Autores/as

  • Sara Del Pino Arriagada Universidad de Bío-Bío
  • Rosana Vallejos Cartes Universidad de Bío-Bío
  • Luis Améstica Rivas Universidad de Bío-Bío
  • Edinson Cornejo-Saavedra Universidad de Bío-Bío

DOI:

https://doi.org/10.22235/pe.v11i2.1633

Palabras clave:

Mujeres, Gestión Universitaria, Educación superior, Techo de cristal, Desempeño

Resumen

Este estudio se propone revisar la participación de las mujeres en la gestión de las universidades públicas chilenas durante el año 2014 y analizar techos de cristal que impiden su ascenso. De 847 cargos directivos, 206 son ocupados por mujeres (24,3%): esta participación se concentra en decanaturas o direcciones de departamento, y resulta baja en los niveles superiores. A través de un modelo logit, se mide su desempeño mediante variables de años de acreditación, presencia en ranking QS e indicadores financieros. Se establece que no hay significancia estadística que permita inferir que el desempeño de las universidades depende de la presencia de mujeres u hombres en la gestión.

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Publicado

2018-07-13

Cómo citar

Del Pino Arriagada, S., Vallejos Cartes, R., Améstica Rivas, L., & Cornejo-Saavedra, E. (2018). Presencia de las mujeres en la alta gestión universitaria. Las universidades públicas en Chile. Páginas De Educación, 11(2), 176-198. https://doi.org/10.22235/pe.v11i2.1633