Riesgos psicosociales y su relación con la salud laboral en un hospital

Nelson Castro Méndez; Ximena Suárez Cretton

doi:10.22235/cp.v16i1.2551

Autores/as

Nelson Castro Méndez Universidad Arturo Prat, Chile https://orcid.org/0000-0002-7105-6306
Ximena Suárez Cretton Universidad Arturo Prat https://orcid.org/0000-0001-8204-0548

DOI:

https://doi.org/10.22235/cp.v16i1.2551

Palabras clave:

riesgos psicosociales, salud laboral, carga de trabajo, hospitales públicos, sentido del trabajo

Resumen

Los trabajos son cada vez más exigentes, complejos y colocan en riesgo la salud y bienestar de las personas cuando las condiciones psicosociales, presentes en los contextos organizacionales, son inadecuadas. Este estudio tuvo por objetivo relacionar la enfermedad laboral con los riesgos psicosociales presentes en un hospital, estudiar posibles recursos que atenúen estos riesgos y estudiar variables asociadas al bienestar. El método incluyó un diseño observacional, analítico, transversal y una muestra total de 480 funcionarios que respondieron el cuestionario Suseso/Istas21. Se realizaron análisis de regresión lineal, inicialmente para la unidad de cirugía, que había presentado un caso de una patología en estudio relacionada a riesgo laboral, y posteriormente para todo el hospital. Los resultados muestran que las exigencias cuantitativas, el sentido del trabajo y el endeudamiento son mayores predictores sobre el reporte de síntomas en cirugía, y que el sentido del trabajo interactúa con las exigencias cuantitativas atenuando sus efectos para todo el hospital. El bienestar está asociado a la salud mental y las exigencias emocionales. Se concluye que el riesgo psicosocial se asocia a enfermedad, pero puede ser atenuado por recursos como el sentido del trabajo en un hospital.

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