Programa de intervenção de promoção do PsyCap (PIPP) para profissionais de saúde: descrição da intervenção
DOI:
https://doi.org/10.22235/cp.v20i1.4584Palavras-chave:
PsyCap, Profissionais de Saúde, Programa de Intervenção, Ambiente de Trabalho SaudávelResumo
O bem-estar dos profissionais de saúde é um fator central para o desempenho e a sustentabilidade das organizações, podendo ser promovido através do desenvolvimento do Capital Psicológico Positivo (PsyCap). O objetivo geral deste estudo foi descrever a metodologia de desenvolvimento do Programa de Intervenção de Promoção do Capital Psicológico (PIPP), o seu enquadramento teórico e a descrição prática da intervenção. O desenvolvimento do PIPP seguiu as etapas do Modelo de Ambiente de Trabalho Saudável da Organização Mundial da Saúde, resultando em três revisões sistemáticas e dois estudos empíricos, culminando neste estudo, que completa a fase de “planeamento”. O programa foi concebido com base no Psychological Capital Intervention (PCI), nas orientações da Ordem dos Psicólogos Portugueses, em evidência empírica e técnicas da Terapia Cognitivo-Comportamental. Estruturado em seis sessões, o PIPP integra componentes teóricas e atividades práticas, incluindo brainstorming, definição de objetivos SMART, role-playing, mindfulness e reestruturação cognitiva, apoiadas por oito técnicas de TCC. A implementação decorre em três fases, com avaliação dos efeitos em três momentos distintos. O PIPP foi designado para promover o desenvolvimento de recursos psicológicos positivos que facilitam a adaptação aos desafios, o foco nos objetivos e a gestão da adversidade, contribuindo para melhorias no funcionamento cognitivo, emocional e comportamental, bem como para ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
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