Riscos psicossociais e sua relação com a saúde ocupacional em um hospital

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22235/cp.v16i1.2551

Palavras-chave:

riscos psicossociais, saúde ocupacional, carga de trabalho, hospitais públicos, sentido do trabalho

Resumo

Os trabalhos são cada vez mais exigentes, complexos e colocam em risco a saúde e o bem-estar das pessoas quando as condições psicossociais, presentes nos contextos organizacionais, são inadequadas. O objetivo deste estudo foi relacionar a doença ocupacional com os riscos psicossociais presentes em um hospital, estudar os possíveis recursos que atenuam esses riscos e estudar as variáveis associadas ao bem-estar. O método incluiu um desenho observacional, analítico, transversal e uma amostra total de 480 funcionários que responderam ao questionário Suseso/Istas21. Foram realizadas análises de regressão linear, inicialmente para a unidade cirúrgica, que havia apresentado um caso de uma patologia em estudo relacionada ao risco ocupacional, e posteriormente para todo o hospital. Os resultados mostram que as exigências quantitativas, o sentido de trabalho e o endividamento são os maiores preditores sobre o relato de sintomas em cirurgia, e que o sentido de trabalho interage com as demandas quantitativas atenuando seus efeitos para todo o hospital. O bem-estar está associado à saúde mental e às exigências emocionais. Se conclui que o risco psicossocial está associado à doença, mas pode ser atenuado por recursos como o sentido do de trabalho em um hospital.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

Alvarado, R., Pérez-Franco, J., Saavedra, N., Fuentealba, C., Alarcón, A., Marchetti, N., & Aranda W. (2012). Validación de un cuestionario para evaluar riesgos psicosociales en el ambiente laboral en Chile. Revista Médica de Chile, 140(9), 1154-1163. https://doi.org/10.4067/S0034-98872012000900008

Ansoleaga, E. (2015). Indicadores de salud mental asociados a riesgo psicosocial laboral en un hospital público. Revista Médica de Chile, 143(1), 47-55. https://doi.org/10.4067/S0034-98872015000100006

Bakker, A. & Demerouti, E. (2013). La teoría de las demandas y los recursos laborales. Journal of Work and Organizational Psychology, 29(3), 107-115. https://doi.org/10.5093/tr2013a16

Blanch, J. (2014). Calidad de vida laboral en hospitales y universidades mercantilizados. Papeles del Psicólogo, 35(1), 40-47.

Canales, M., Valenzuela, S., & Paravic, T. (2016). Condiciones de trabajo de los profesionales de enfermería en Chile. Enfermería Universitaria, 13(3), 178-186. https://doi.org/10.1016/j.reu.2016.05.004

Castro, N. (2018). Riesgos psicosociales y salud laboral en centros de salud. Ciencia & Trabajo, 20(63), 155-159. https://doi.org/10.4067/S0718-24492018000300155

Chirico, F., Heponiemi, T., Pavlova, M., Zaffina, S., & Magnavita, N. (2019). Psychosocial Risk Prevention in a Global Occupational Health Perspective. A Descriptive Analysis. International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(14), 1-14. https://dx.doi.org/10.3390/ijerph16142470

Cifre, E., Salanova, M., & Franco, J. (2011). Riesgos Psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo: ¿Una cuestión de diferencias? Gestión Práctica de Riesgos Laborales, 82, 28-37.

Crespo, J. (2014). El bienestar laboral de los profesionales de la medicina: una comparativa iberoamericana. Revista del Centro de Estudios de Sociología del Trabajo, (6), 39-71.

Duque, J., García, M., & Hurtado, A. (2017). Influencia de la inteligencia emocional sobre las competencias laborales: un estudio empírico con empleados del nivel administrativo. Estudios Gerenciales, 33(144), 250-260. https://doi.org/10.1016/j.estger.2017.06.005

Echevarría, K. & Santiago, R. (2017). Percepción del bienestar laboral de los empleados: estudio comparativo según su género. Revista Internacional Administración & Finanzas, 10(2), 17-27.

Espinosa, L. (2004). Cambios del modo y estilo de vida; su influencia en el proceso salud-enfermedad. Revista Cubana Estomatología, 41(3).

García, A., Gutiérrez, M., Bellón, J., Muñoz, C., & Fernández, J. (2015). Entorno psicosocial y estrés en trabajadores sanitarios de la sanidad pública: diferencias entre atención primaria y hospitalaria. Atención Primaria, 47(6), 359-366. https://doi.org/10.1016/j.aprim.2014.09.003

Hackman, J. R. & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational Behavior & Human Performance, 16(2), 250-279. https://doi.org/10.1016/0030-5073(76)90016-7

Harpaz, I. & Fu, X. (1993). The meaning of work at various organizational levels. International Journal of Commerce and Management, 3(3/4), 31-52 https://doi.org/10.1108/eb047280

Johnson, J. V. & Hall, B. M. (1994). Social support in the work environment and cardiovascular disease. En S. Shumaler & S. Czajkowski. (Eds.), Social support and cardiovascular disease (pp. 145-166). Baywood. https://doi.org/10.1007/978-1-4899-2572-5_7

Karasek, R. & Theorell, T. (1990). Healthy Work, Stress, Productivity and the Reconstruction of Working Life. Basic Books.

Lee, C., Huang, G., & Ashford, S. (2018). Job insecurity and the changing workplace: Recent developments and the future trends in job insecurity research. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 5, 335-359. https://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032117-104651

Loya-Murguía, K. M., Valdez-Ramírez, J., Bacardí-Gascón, M., & Jiménez-Cruz, A. (2018). El síndrome de agotamiento en el sector salud de Latinoamérica: revisión sistemática. Journal of Negative & No Positive Results, 3(1), 40-48. https://doi.org/10.19230/jonnpr.2060

Luceño, L., Martín, J., Jaén, M., & Diaz, E. (2005). Evaluación de factores psicosociales en el entorno laboral. eduPsykhé, 4(1), 19-42.

Magnusson, L., Westerlund, H., Chungkham, H. S., Vahtera, J., Rod, N. H., Alexanderson, K., & Head, J. (2018). Job strain and loss of healthy life years between ages 50 and 75 by sex and occupational position: analyses of 64 934 individuals from four prospective cohort studies. Occupational and Environmental Medicine, 75(7), 486-493. https://doi.org/10.1136/oemed-2017-104644

Moreno, B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Medicina y Seguridad del Trabajo, 57(1), 4-19. https://dx.doi.org/10.4321/S0465-546X2011000500002

MOW International Research Team. (1987). The meaning of working. Academic Press. https://doi.org/10.1002/job.4030100109

Núñez, M. & Castillo, R. (2017). El papel de la inteligencia emocional en la enfermedad cardiovascular. Gaceta Sanitaria, 33(4), 377-380. https://doi.org/10.1016/j.gaceta.2018.04.008

Orgambídez, A., Pérez, P., & Borrego, Y. (2015). Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo. Journal of Work and Organizational Psychology, 31(2), 69-77. https://doi.org/10.1016/j.rpto.2015.04.001

Peiró, J. & Rodríguez, I. (2008). Estrés laboral, liderazgo y salud organizacional. Papeles del Psicólogo, 29(1), 68-82.

Pereyra, F. & Micha, A. (2016). La configuración de las condiciones laborales de la enfermería en el Área Metropolitana de Buenos Aires: un análisis en el cruce del orden de género y la organización del sistema de salud. Salud Colectiva, 12(2), 221-238. https://doi.org/10.18294/sc.2016.730

Perilla, L. & Gómez, V. (2017). Relación del estilo de liderazgo transformacional con la salud y el bienestar del empleado: el rol mediador de la confianza en el líder. Journal of Work and Organizational Psychology, 33(2), 95-108 https://doi.org/10.1016/j.rpto.2017.02.005

Schraiber, L. B. & d’Oliveira, A. F. P. L. (2014). La perspectiva de género y los profesionales de la salud: apuntes desde la salud colectiva brasileña. Salud colectiva, 10(3), 301-312.

Seligman, M. E. P. (2011). Flourish: A Visionary New Understanding of Happiness and Well-Being. Simon & Schuster.

Setterlind, S. & Larsson, G. (1995). The stress profile: a psychosocial approach to measuring stress. Stress Medicine, 11(1), 85-92. https://doi.org/10.1002/smi.2460110116

Vidal, C., Palavecino, I., Moya, P., Toro, C., Huerta, I., & Hoffmeister, L. (2017). Calidad de Vida del Personal de Salud y su Relación con el Ausentismo. Ciencia y trabajo, 19(60), 188-193. https://doi.org/10.4067/S0718-24492017000300188

Villarroel, C., Busco, C., Neira, B., Ensignia, A., & Durán, P. (2018). Modelo de intervención de riesgos psicosociales en la red asistencial de salud. Revista Ciencia y Trabajo, 20(62), 76-79. https:/doi.org/10.4067/S0718-24492018000200076

Ware, J. E. Jr. & Sherbourne, C. D. (1992). The MOS 36-item short-form health survey (SF-36): I. Conceptual framework and item selection. Medical care, 30(6) 473-483.

Publicado

2022-03-24

Como Citar

Castro Méndez, N., & Suárez Cretton, X. (2022). Riscos psicossociais e sua relação com a saúde ocupacional em um hospital. Ciencias Psicológicas, 16(1), e-2551. https://doi.org/10.22235/cp.v16i1.2551

Edição

Secção

ARTIGOS ORIGINAIS