ESTRATEGIAS COGNITIVO-CONDUCTUALES PARA INCENTIVAR LA CONCIENCIA MORAL RESPONSABLE EN LAS ORGANIZACIONES

Omar França Tarragó

doi:10.22235/cp.v4i1.112

Autores/as

Omar França Tarragó Universidad Católica del Uruguay

DOI:

https://doi.org/10.22235/cp.v4i1.112

Palabras clave:

Organizaciones, conciencia moral, ética organizacional, incentivos morales

Resumen

El artículo sistematiza algunos de los aportes que brinda la Psicología de enfoque cognitivo-conductual, especialmente aplicables en el seno de las organizaciones, en orden a reforzar las actitudes y conductas éticamente responsables de los involucrados. Se brinda especial atención a los factores que deben tenerse en cuenta, cada vez que se quiere contrarrestar o inhibir la tendencia deslizante de los contextos éticamente “laxos” de las organizaciones que, a su vez, deterioran la conciencia moral de los individuos y favorecen las conductas reprobables en la dinámica organizacional.

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