The relation between work stress and burnout syndrome in a sample of chilean air traffic controllers
DOI:
https://doi.org/10.22235/cp.v12i2.1688Keywords:
work stress, burnout, labor satisfaction, conflict work-family, air traffic controllersAbstract
The purpose of the present study is to identify the relation between burnout syndrome, laboral stress, Labor Satisfaction and conflict work-family, in a sample of Air traffic controllers, taking in consideration the following variables: age, sex, civil status, labor permanence, contract type and presence or absence of children. In this descriptive-correlational study we use the: MBI-GS of Burnout Questionnaire, detonating questionnaire Instrument of measurement of Labor Stress for pilots (IMDELP), and the Conflict Work- Family Questionnaire. The sample was 161 Air Traffic Controllers, through intentional sampling. The results indicate that a moderate level of burnout, work-related stress and work-family conflict. There were significant and directly proportional differences when analyzing the dimensions of burnout, relating them to length of work and exhaustion, exhaustion and conflict work-family, work stress and cynicism.
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Published
2018-10-23
How to Cite
Aguirre Mas, C., Gallo, A., Ibarra, A., & Sánchez García, J. C. (2018). The relation between work stress and burnout syndrome in a sample of chilean air traffic controllers. Ciencias Psicológicas, 12(2), 239–248. https://doi.org/10.22235/cp.v12i2.1688
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