SÍNDROME DE BURNOUT EN EL EQUIPO DE ENFERMERÍA DE CUIDADOS INTENSIVOS DE UN HOSPITAL DE LA CIUDAD DE MONTEVIDEO.

Myrna Benítez; Elen Rodríguez

doi:10.22235/ech.v3i1.628

Autores

Myrna Benítez
Elen Rodríguez Asociación Española

DOI:

https://doi.org/10.22235/ech.v3i1.628

Palavras-chave:

Síndrome de burnout em enfermagem. Exaustão emocional. Despersonalização. Realização pessoal. Unidades de Terapia Intensiva.

Resumo

O objetivo desta investigação foi determinar a prevalência do síndrome de burnout e os níveis de exaustão emocional, despersonalização e realização pessoal da equipe de enfermagem em uma UTI dum hospital público de Montevidéu. O estudo foi quantitativo, descritivo e transversal e foi realizado em uma amostra de conveniência formada por um total de 69 membros do pessoal da equipe de enfermagem (Licenciado e Auxiliar) nos días 6 e 7 de Maio de 2013. Se aplicou um questionário auto-administrado utilizado para caracterizar a população e o instrumento Maslach Burnout Inventory. Os resultados mostraram uma prevalência da síndrome de burnout em 24% da população do estudo. A exaustão emocional foi elevado em 33% , média de 32% e baixa em 31 % dos entrevistados. A despersonalização teve níveis baixos na maioria dos indivíduos, representados por 47%. A maioria dos funcionários apresentaram alto nível de redução da realização pessoal. Estes resultados só nos traz mais perto de compreender o problema e demonstra a necessidade de estudar esta questão profundamente, também a partir da metodologia qualitativa, a fim de conceber e implementar estratégias para prevenir e lidar com este problema.

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