SÍNDROME DE BURNOUT EN EL EQUIPO DE ENFERMERÍA DE CUIDADOS INTENSIVOS DE UN HOSPITAL DE LA CIUDAD DE MONTEVIDEO.

Myrna Benítez; Elen Rodríguez

doi:10.22235/ech.v3i1.628

Autores/as

Myrna Benítez
Elen Rodríguez Asociación Española

DOI:

https://doi.org/10.22235/ech.v3i1.628

Palabras clave:

Enfermería. Síndrome de burnout. Agotamiento emocional. Despersonalización. Realización personal. Unidades de Cuidados Intensivos.

Resumen

El objetivo de esta investigación fue conocer la prevalencia del Síndrome de Burnout y los niveles de agotamiento emocional, despersonalización y realización personal en el equipo de enfermería de una Unidad de Cuidados Intensivos en un Hospital Público de Montevideo. Se realizó un estudio cuantitativo, descriptivo, transversal en una muestra tomada por conveniencia a un total de 69 funcionarios del equipo de enfermería (Licenciados y Auxiliares) . Se aplicó un cuestionario auto administrado para caracterizar la población y el instrumento
Maslach Burnout Inventory . Los resultados mostraron una prevalencia del 24% referido al Burnout. Respecto al agotamiento emocional el estudio dio: alto en el 33%, medio en el 32% y bajo en 31% de los encuestados. La despersonalización mostró niveles bajos en la mayoría de los individuos, representados por el 47%. La mayoría de los funcionarios presentaron alto nivel de baja realización
personal. Estos resultados nos acercan al conocimiento del problema y evidencia la necesidad de estudiar profundamente este tema, también desde la metodología cualitativa que permitan diseñar e implementar estrategias para la prevención y el afrontamiento del mismo en esta población.

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