Liderazgo clínico y estratégico: una competencia impostergable
DOI:
https://doi.org/10.22235/ech.v10i2.2731Palabras clave:
liderazgo clínico, liderazgo estratégico, enfermería, formación, organizaciones de saludResumen
Las organizaciones de salud enfrentadas a grandes desafíos para controlar la pandemia del COVID-19 han movilizado el personal de enfermería para contrarrestar su avance. La pandemia ha puesto en relieve las desigualdades asociadas a la profesión de enfermería generando un llamado al reconocimiento de la profesión, a condiciones de trabajo aceptables y al reforzamiento del liderazgo en enfermería.(1) En este contexto particular, el desarrollo del liderazgo de las enfermeras constituye un imperativo.
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