Contratación de obreros municipales de Chachapoyas (Amazonas, Perú) y sus derechos laborales, 2017-2018

Yoselith S. Rojas-Rojas; Pilar Mercedes  Cayllahua Dioses

doi:10.22235/rd24.2655

Authors

Yoselith S. Rojas-Rojas Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas https://orcid.org/0000-0002-3557-347X
Pilar Mercedes Cayllahua Dioses Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas https://orcid.org/0000-0001-8617-6215

DOI:

https://doi.org/10.22235/rd24.2655

Keywords:

Social benefits, Labor stability, Organic Law of Municipalities, violation of rights

Abstract

This article was carried out within the framework of a thesis formulated and supported at the Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza de Amazonas (Peru), its objective was to demonstrate that the modalities of hiring municipal workers have generated a problem at the national level. It was intended to identify the labor rights violated in the hiring of workers in the Provincial Municipality of Chachapoyas (MPCh), Amazonas region (Peru), through the analysis of the contracts signed between the worker and the MPCh during the years 2017 and 2018. The result was that the signed contracts violate the provisions described in the second paragraph of article 37 of Law 27972 with consequences that violate the labor rights of blue-collar workers, these being job stability and the payment of social benefits, such as bonuses, family allowance and compensation for time of service. In addition, the implications of this violation are discussed in the context of national regulations.

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