Cuidados humanizados e riscos psicossociais: uma associação percebida pelos profissionais de enfermagem no Chile

Autores

  • Sandra Ramos Guajardo Universidad Católica del Maule. Talca, Chile
  • Paula Ceballos Vasquez Universidad Católica del Maule. Talca, Chile.

DOI:

https://doi.org/10.22235/ech.v7i1.1537

Palavras-chave:

Humanização da Atenção, Riscos no Trabalho, Atenção da enfermagem, Enfermagem

Resumo

O objetivo deste artigo é avaliar a existência de relação entre os fatores psicossociais no trabalho e a entrega de cuidado humanizado por parte de enfermeiros/as de um Hospital Público do Chile. O embasamento teórico para esta pesquisa com respeito aos fatores psicossociais está dado por Karasek e Siegrist, e Jean Watson entrega o embasamento disciplinar a partir do cuidado humanizado. É un desenho não experimental, transversal, correlacional, de abordagem quantitativa. Realizou-se um censo aos enfermeiros/as que trabalham em um Hospital Público do Chile. Para a obtenção dos dados, utilizou-se um instrumento dividido em três partes: Parte I: “Antecedentes pessoais e de trabalho”, criado por uma tesista, Parte II: Questionário de Avaliação de riscos psicossociais no trabalho SUSESO-ISTAS 21, validado no Chile com um Cronbach alfa: 0,80. Parte III: Nyberg´s Caring Assessment, validado na população chilena com consistência interna de 0,82. A análise estatística foi descritiva e correlacional, usando o quadrado Qui (p≤0,05). Durante a presente pesquisa foram respeitados os princípios éticos de E. Emanuel. Destaca-se que 51.67% dos enfermeiros (as) referiram uma alta percepção de entrega do cuidado humanizado. Nas dimensões de riscos psicosociais, três apresentam um risco alto (Exigência psicológica; Apoio social na empresa e qualidade de liderança e Dupla presença), portanto enfermeiros (as) dentro de uma organização apresentam um risco alto nivel 1. Além disso, foi encontrada uma associação negativa entre a percepção de exposição a riscos psicosociais e percepção da entrega de cuidado humanizado. Conclusões: a percepção do cuidado humanizado está associada de forma significativa com a percepção de riscos psicosociais de desempenho no trabalho de enfermeiras (os).  

Downloads

Não há dados estatísticos.

Referências

1) CPE Puerto Rico. Reglamento de la junta examinadora de enfermeras y enfermeros de puerto rico para la implantación de la ley número 9, 1984. Disponible en: http://cpepr.org/images/PDF/REGLAMENTO%205069.pdf
2) Watson J. Watson’s theory of human caring and subjective living Experiences: carative factors/caritas processes as a Disciplinary guide to the professional nursing practice. Texto Context Enferm. 2007; 16(1): 129-35.
3) Ceballos P. Desde los ámbitos de enfermería, analizando el cuidado humanizado, Ciencia y Enfermería. 2010; 16 (1): 31-5.
4) Boada J, Ficapal-Cusí. (2012). Salud y trabajo los nuevos y emergentes riesgos psicosociales. Editorial UOC. Barcelona: España; 2012.
5) Díaz X, Mauro A. Riesgos psicosociales y salud mental de trabajadores y trabajadoras del sector salud en Chile. E., Ansoleaga, O. Artaza, & J. Suarez, (Eds.) Personas que cuidan personas: dimensión humana y trabajo en salud. Santiago, Chile: OPS/OMS. 2012: 146-164. Disponible en: http://scielo.proyectoaraucaria.cl/documentos/20130627103555Riesgos%20psicosociales%20y%20salud%20mental%20de%20trabajadores%20y%20trabajadoras%20del%20sector%20salud%20en%20Chile.pdf
6) Karasek R. Job demand, job decision latitude, and mental strain: implication for job redesign. Rev Administrative Science Quarterly. 1979; (24).
7) Karasek R, Baker D, Marxer F, Ahlbom A, Theorrel T. Job Decision latitude, job demands, and cardiovascular disease: A prospective study of Swedish men. AJPH. 1981; 71 (7): 694-705.
8) Vega S. Riesgo psicosocial: el modelo demanda-control-apoyo social. Ministerio del trabajo y asuntos sociales España. 2001. Disponible en : http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/601a700/ntp_603.pdf .
9) Siegrist J. Adverse health Effects of high-effort/ low-reward conditions. Journal of occupational health psychology. 1996; 1(1): 27-41.
10) Grazziano E, Ferraz E. Impacto del estrés ocupacional y burnout en enfermeros. Revista enfermería global. 2014; 9(1): s/p.
11) Hinostroza N. El cuidado profesional de enfermería un enfoque humanístico, Rev.enferm.vanguard. 2014; 2 (1):86-97.
12) Watson J. Caring science as sacred science. Philadelphia: F.A. Davis Company; 2005.
13) Urra E, Jara A, García M. Algunos aspectos esenciales del pensamiento de Jean Watson y su teoría de cuidados transpersonales. Ciencia y enfermería. 2011; XVIII (3):11-22.
14) González L, Velandia A, Flores V. Humanización del cuidado de enfermería. De la formación a la práctica clínica. Revista CONAMED 2009; 40- 43.
15) Grove S, Gray J, Burns N. Investigación en enfermería. Desarrollo de la práctica enfermera basada en la evidencia. 6 ed. Barcelona: España. Elsevier; 2016. P 209-246.
16) Emanuel E, Wendler D, Grandy C. ¿What make clinical research ethical?. JAMA: 2701-2711.
17) Alvarado R, Pérez J, Saavedra N, Fuentealba C, Alarcón A, Marchetti N, Aranda W. Validación de un cuestionario para evaluar riesgo psicosocial en el ambiente laboral en Chile. Rev Med Chile. 2012; 140: 1154-63.
18) Poblete M, Valenzuela S, Merino J. Validación de dos escalas utilizadas en la medición del cuidado humano transpersonal basadas en la teoría de Jean Watson. Aquichán. 2012; 12(1):8-21.
19) Juárez A. Factores psicosociales relacionados con la salud mental en profesionales de servicios humanos de México. Revista ciencia y trabajo. 2004; 6(14): 189-96.
20) Ceballos P, Rolo G, Hernández E, Díaz D, Paravic T, Burgos M. Factores psicosociales e carga mental de trabajo: una realidad percibida de los enfermeros en Unidades de Terapia Intensiva. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2015; 23(2), 315-22.
21) Moncada S, Serrano C, Font A, Galtés A, Navarro A. Exposición a riesgos psicosociales entre la población asalariada en España: valores de referencia de las 21 dimensiones del cuestionario COPSQ ISTAS 21. Rev Esp Salud Pública. 2004-2005; 82: 667-75.
22) Afio J, Soares E, Miranda L, Ponte R. Cuidado humanizado en terapia intensiva: un estudio reflexivo. Esc Anna Nery Enferm. 2007; 11(2):325-30.
23) Vila V, Rossi L. Significado cultural del cuidado humanizado en la unidad de terapia intensiva: “Mucho se habla y poco se ve”. Rev Latino–am Enfermagem. 2002; 10(2):137-44.
24) Barbosa L, Azevedo S. Dialéctica del cuidado humanizado en la UCI: contradicciones entre el discurso y la práctica profesional del enfermero. Rev Esc Enferm USP. 2007; 42 (1): 66-72.
25) Almeida I, Paes M. Atención humanizada de enfermería: el agir con respeto en un hospital universitario. Revista brasileira de enfermagem REBEn. 2007; 60 (5):546-51.
26) Oliveira S, Queiroz J, Melo R. Cuidando y humanizando: obstáculos que dificultan estas prácticas. Rev. Enferm. UER. 2010; 18 (4): 598-603.
27) Cogollo Z, Gómez E. Condiciones laborales en enfermeras de Cartagena, Colombia. Revista avances en Enfermería. 2010; (1): 31-8.
28) Mesa L, Romero M. (2010). Profesionales de enfermería y cuidado en las condiciones laborales actuales. Investigación en Enfermería: Imagen y Desarrollo. 2010; 12(2), 55-92.

Publicado

2018-03-23

Como Citar

Ramos Guajardo, S., & Ceballos Vasquez, P. (2018). Cuidados humanizados e riscos psicossociais: uma associação percebida pelos profissionais de enfermagem no Chile. Enfermería: Cuidados Humanizados, 7(1). https://doi.org/10.22235/ech.v7i1.1537