La excelencia laboral como responsabilidad individual

Autores

  • Edurne Chopeitia

Resumo

El objetivo del artículo es resaltar la importancia de las actitudes individuales de los miembros de las organizaciones para que la empresa toda pueda ser exitosa y para alcanzar la satisfacción laboral individual. Que el trabajador individual se haga responsable por sí mismo requiere de un delicado equilibrio entre su disposición personal a participar y producir y de las políticas de recursos humanos de la organización a la que pertenece.

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Publicado

2023-02-09

Como Citar

Chopeitia, E. . (2023). La excelencia laboral como responsabilidad individual. Prisma (Histórica), (5), 88–95. Obtido de https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/prisma/article/view/3230