@article{Pepe_2019, title={¿Hablar o callar? Una revisión sobre las condiciones organizacionales que influyen en la decisión de los empleados de denunciar actos inmorales o ilegales}, url={https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/revistadixit/article/view/1822}, DOI={10.22235/d.v0i30.1822}, abstractNote={<p class="DIXITpalabrasclave"><span lang="ES">La acción de denunciar un acto inmoral o ilegal se ha constituido como un fenómeno de estudio en el campo de la ética de negocios y la gestión de la comunicación organizacional. Este artículo se propone recuperar aquellas investigaciones que se han enfocado en los factores que estimulan o desestimulan la decisión de denunciar por parte de los integrantes de una empresa. Mediante una revisión de la literatura especializada en estudios organizacionales entre 2008 y 2018, se identifican diversas prácticas organizacionales de comunicación y gestión que pueden favorecer la aparición de este tipo de denuncias. Se concluye que la eficacia de <span style="letter-spacing: -.05pt;">e</span>st<span style="letter-spacing: .05pt;">a</span>s <span style="letter-spacing: .05pt;">prácticas dependerá de que la</span> cult<span style="letter-spacing: .05pt;">u</span>ra <span style="letter-spacing: .05pt;">r</span>e<span style="letter-spacing: .05pt;">a</span>l d<span style="letter-spacing: .05pt;">e</span> las organ<span style="letter-spacing: -.05pt;">i</span><span style="letter-spacing: -.1pt;">z</span>aciones sea consecuente con los valores que estas proclaman.</span></p>}, number={30}, journal={Dixit}, author={Pepe, Ana Inés}, year={2019}, month={may}, pages={86–97} }