TY - JOUR AU - Jiménez Figueroa , Andrés AU - Hernández Reveco, Agustina PY - 2020/09/03 Y2 - 2024/03/28 TI - Percepción de equidad de género y equilibrio trabajo-familia en trabajadores pertenecientes a empresas públicas y privadas de Chile JF - Ciencias Psicológicas JA - CienciasPsi VL - 14 IS - 2 SE - ARTÍCULOS ORIGINALES DO - 10.22235/cp.v14i2.2201 UR - https://revistas.ucu.edu.uy/index.php/cienciaspsicologicas/article/view/2201 SP - e-2201 AB - <p>Se analiza si existen diferencias significativas en la Percepción de Equidad de Género y Equilibrio Trabajo-Familia en trabajadores pertenecientes a empresas públicas y privadas. A 300 trabajadores de empresas públicas y privadas, se les aplicaron los instrumentos, Equilibrio Trabajo-Familia (Moreno, Sanz, Rodríguez &amp; Geurts, 2009) y Percepción de Equidad de Género (Gómez &amp; Jiménez, 2015). Se observa que existen diferencias estadísticamente significativas entre los trabajadores pertenecientes a empresas públicas y privadas en los niveles de Percepción de Equidad de Género y Equilibrio Trabajo-Familia, donde los trabajadores de empresas privadas tienen una mayor Percepción de Equidad de Género. Asimismo, presentan una mayor percepción de Equilibrio Trabajo-Familia. Se presentan correlaciones significativas y positivas entre Percepción de Equidad de Género y Equilibrio Trabajo-Familia. Se concluye que las empresas presentan diferencias en sus accionar en pro de establecer las buenas prácticas de conciliación que repercuten en la percepción de equidad.</p> ER -