Presencia de las mujeres en la alta gestión universitaria. Las universidades públicas en Chile

  • Sara Del Pino Arriagada Universidad de Bío-Bío
  • Rosana Vallejos Cartes Universidad de Bío-Bío
  • Luis Améstica Rivas Universidad de Bío-Bío
  • Edinson Cornejo-Saavedra Universidad de Bío-Bío

Resumen

Este estudio se propone revisar la participación de las mujeres en la gestión de las universidades públicas chilenas durante el año 2014 y analizar techos de cristal que impiden su ascenso. De 847 cargos directivos, 206 son ocupados por mujeres (24,3%): esta participación se concentra en decanaturas o direcciones de departamento, y resulta baja en los niveles superiores. A través de un modelo logit, se mide su desempeño mediante variables de años de acreditación, presencia en ranking QS e indicadores financieros. Se establece que no hay significancia estadística que permita inferir que el desempeño de las universidades depende de la presencia de mujeres u hombres en la gestión.

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Publicado
2018-07-13
Cómo citar
DEL PINO ARRIAGADA, Sara et al. Presencia de las mujeres en la alta gestión universitaria. Las universidades públicas en Chile. Páginas de Educación, [S.l.], v. 11, n. 2, p. 176-198, july 2018. ISSN 1688-7468. Disponible en: <http://revistas.ucu.edu.uy/index.php/paginasdeeducacion/article/view/1633>. Fecha de acceso: 18 nov. 2018 doi: https://doi.org/10.22235/pe.v11i2.1633.